マネジメント。後輩の意欲を引き出すには？

そもそもであるが

まずはその後輩が

自分と同じレベルではない

ということを知る。

そしてその後輩の子が

どれだけ頑張っているのか

というのを認めてあげる。

自分とは違うんだから

この人はそんなに頑張れないんだ

というのを

悪い意味ではなくて

意味で知る、これが大事。

ちなみに今これはマイクで話してそれを文章化している。

だからすごく読みにくいかもしれない。

でもたくさんの情報を短い時間でアウトプットできていいかもしれない。